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rc_servidores_publicos Responsabilidad Civil de Servidores Públicos

Objetivo

Amparar al empleado público o trabajador oficial contra los perjuicios patrimoniales provenientes de una reclamación presentada por primera vez en su contra por causa de un acto incorrecto que genere imputación de responsabilidad civil, administrativa, disciplinaria o penal, cometido en el desempeño de funciones propias de su cargo.

Cobertura básicas

La Equidad pagará en exceso del deducible, de ser este aplicable, los perjuicios patrimoniales y/o costos a cargo de los asegurados, provenientes de una reclamación presentada por primera vez en su contra, durante el período contractual y/o durante el período de reporte extendido, en caso de que este sea contratado, por causa de un acto incorrecto que genere imputación de responsabilidad civil, administrativa, disciplinaria o penal, cometido en el desempeño de las funciones propias del cargo reportado de acuerdo con los siguientes amparos:

  • Acción de repetición o llamamiento en garantía con fines de repetición según lo establecido por la ley.
  • Responsabilidad fiscal.
  • Perjuicios causados por los asegurados a terceros.
  • Perjuicios causados por el asegurado y que sean reclamados a través de la acción social de responsabilidad.
  • Costos del proceso.

Exclusiones

La Equidad no será responsable de pagar los perjuicios patrimoniales y/o costos de una reclamación originada en, basada en, o atribuible directa o indirectamente a:

  • Mala fe o dolo.
  • Retribuciones improcedentes.
  • Procesos anteriores o pendientes.
  • Circunstancias anteriores.
  • Seguros anteriores.
  • Prácticas laborales.
  • Incumplimiento de contratos.
  • Lesiones personales y daños materiales.
  • Gestión en entidades.
  • Reacción nuclear.
  • Prestación de servicios ajenos al cargo.
  • Asbestos.
  • Contaminación.
  • Multas y sanciones.
  • Lavado de activos.
  • Demandas contra la entidad tomadora.
  • Órganos de control interno.
  • Silencio administrativo positivo.
  • Guerra y terrorismo.
  • Programas de beneficios

Documentos mínimos para la expedición

  • Formato de conocimiento de cliente.
  • Cuestionario diligenciado.
  • Relación de directivos asegurados. 

Conozca aquí el clausulado del producto

Para mayor información de clic aquí >>

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Objetivo

Amparar al empleado público o trabajador oficial contra los perjuicios patrimoniales provenientes de una reclamación presentada por primera vez en su contra por causa de un acto incorrecto que genere imputación de responsabilidad civil, administrativa, disciplinaria o penal, cometido en el desempeño de funciones propias de su cargo.

Cobertura básicas

La Equidad pagará en exceso del deducible, de ser este aplicable, los perjuicios patrimoniales y/o costos a cargo de los asegurados, provenientes de una reclamación presentada por primera vez en su contra, durante el período contractual y/o durante el período de reporte extendido, en caso de que este sea contratado, por causa de un acto incorrecto que genere imputación de responsabilidad civil, administrativa, disciplinaria o penal, cometido en el desempeño de las funciones propias del cargo reportado de acuerdo con los siguientes amparos:

  • Acción de repetición o llamamiento en garantía con fines de repetición según lo establecido por la ley.
  • Responsabilidad fiscal.
  • Perjuicios causados por los asegurados a terceros.
  • Perjuicios causados por el asegurado y que sean reclamados a través de la acción social de responsabilidad.
  • Costos del proceso.

Exclusiones

La Equidad no será responsable de pagar los perjuicios patrimoniales y/o costos de una reclamación originada en, basada en, o atribuible directa o indirectamente a:

  • Mala fe o dolo.
  • Retribuciones improcedentes.
  • Procesos anteriores o pendientes.
  • Circunstancias anteriores.
  • Seguros anteriores.
  • Prácticas laborales.
  • Incumplimiento de contratos.
  • Lesiones personales y daños materiales.
  • Gestión en entidades.
  • Reacción nuclear.
  • Prestación de servicios ajenos al cargo.
  • Asbestos.
  • Contaminación.
  • Multas y sanciones.
  • Lavado de activos.
  • Demandas contra la entidad tomadora.
  • Órganos de control interno.
  • Silencio administrativo positivo.
  • Guerra y terrorismo.
  • Programas de beneficios

Documentos mínimos para la expedición

  • Formato de conocimiento de cliente.
  • Cuestionario diligenciado.
  • Relación de directivos asegurados. 

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